Skorzystaj z naszej oferty książek kadrowo-płacowych, przygotowanych przez najlepszych ekspertów Portalu Kadrowego. Przekonaj się, jak usprawnią Twoją pracę!
Z każdą kolejną książką wrzuconą do koszyka zyskujesz dodatkowe 5% rabatu.
Maksymalny rabat - 50%.
Poleca!
119,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 107,00 zł brutto
Tytuł:
Czas pracy 2024
Czytaj więcej >
Czytaj więcej >
Tytuł:
Informator kadrowy 2024
89,00 zł brutto
Czytaj więcej >
Tytuł:
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 125,00 zł brutto
139,00 zł brutto
99,00 zł brutto
Tytuł:
Akta osobowe 2024
Czytaj więcej >
119,00 zł brutto
Tytuł:
Zamknięcie roku 2023 w księgach instytucji kultury
Czytaj więcej >
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 107,00 zł brutto
109,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 98,00 zł brutto
Tytuł:
Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024
Czytaj więcej >
89,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69 zł brutto
Tytuł:
Urlopy rodziców w pracy
Czytaj więcej >
Czytaj więcej >
Tytuł:
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. – zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69 zł brutto
99,00 zł brutto
Czytaj więcej >
Tytuł:
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł brutto
89,00 zł brutto
Czytaj więcej >
Tytuł:
Niezbędnik specjalisty ds. płac
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł brutto
129,00 zł brutto
Twój koszyk
W koszyku masz:
Oszczędzasz:
Cena wybranego pakietu:
Koszt wysyłki:
Łączna suma do zapłaty:
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Infolinia
22 518 29 29
cok@wip.pl
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. – zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
Tytuł: Praca zdalna po zmianach z 2023 r. – zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
Autor: Konsultacja: Katarzyna Wrońska-Zblewska
Data wydania: 02.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 84
Spis treści: Pobierz
Przykładowe strony: Pobierz
X
Jak stosować obowiązujące od 2023 roku kodeksowe przepisy o pracy zdalnej? Obecnie mamy kilka różnych rodzajów pracy zdalnej i każdy „rządzi się” nieco innymi zasadami. Jak je prawidłowo wprowadzić?
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej – albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapisów)? Jak przygotować inne dokumenty związane z pracą zdalną? Jak zorganizować podział pracy i bieżącą współpracę z pracownikiem zdalnym? Jak zwracać pracownikowi koszty pracy zdalnej (i w jakim zakresie)? Jak można kontrolować pracę pracownika zdalnego?
Z naszej publikacji dowiesz się m.in.:
Cena: 99,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69 zł brutto
Urlopy rodziców w pracy
Tytuł: Urlopy rodziców w pracy
Autor: Praca zbiorowa
Data wydania: 12.2022
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 120
Spis treści: Pobierz
Przykładowe strony: Pobierz
X
"Urlopy rodziców w pracy" to zebrane w jednym miejscu, starannie omówione informacje, przedstawiające tematykę urlopów pracowniczych związanych z rodzicielstwem oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów.
Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom szerokie uprawnienia w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Publikacja "Urlopy rodziców w pracy" w praktyczny sposób przedstawia zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za ich okres. Ponadto zasygnalizowano planowane na 2023 rok zmiany w zasadach udzielania urlopów i wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wynikające z obowiązku wdrożenia tzw. dyrektywy rodzicielskiej.
Sięgnij po starannie wyselekcjonowane i zebrane informacje, wskazówki, porady, stanowiska urzędów oraz orzeczenia sądów w tematyce urlopów związanych z rodzicielstwem i upewnij się, jakie zmiany w tym zakresie planowane są w 2023 roku.
Cena: 89,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69 zł brutto
Niezbędnik specjalisty ds. płac
Tytuł: Niezbędnik specjalisty ds. płac
Autor: Praca zbiorowa
Data wydania: 10.2022
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 176
Spis treści: Pobierz
Przykładowe strony: Pobierz
X
Reguły naliczania wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych opracowane w tabelarycznej formie: składniki wynagrodzenia, kluczowe wskaźniki podatkowe i ubezpieczeniowe, zasiłki, podróże służbowe, ZFŚS i PPK.
Publikacja „Niezbędnik specjalisty ds. płac” to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia, wypłaty zasiłków, rozliczania podróży służbowych, świadczeń z ZFŚS czy naliczania wpłat na PPK. Najważniejsze zasady naliczania płac zawsze pod ręką.
Dzięki „Niezbędnikowi specjalisty ds. płac” szybko sprawdzisz najważniejsze zasady naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych i upewnisz się, że nie popełniasz błędów w rozliczeniach.
Cena: 79,90 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,90 zł brutto
Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
Tytuł: Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
Autor: Praca zbiorowa
Data wydania: 09.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 84
Spis treści: Pobierz
Przykładowe strony: Pobierz
X
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele „dyscyplinarek” upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przyczyna jest niewłaściwie sformułowana. Jak uniknąć takich błędów i zwiększyć szansę na wygraną w razie ewentualnego sporu? Problemy związane z formułowaniem przyczyny wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego wyjaśniamy na przykładach z praktyki kadrowej.
Poznaj wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące najczęstszych przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę i zwolnienie dyscyplinarne. Zobacz m.in.:
Cena: 89,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł brutto
Niezbędnik specjalisty ds. płac
Tytuł: Niezbędnik specjalisty ds. płac
Autor: dr Katarzyna Trzpioła
Data wydania: 09.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 180
Spis treści: Pobierz
Przykładowe strony: Pobierz
X
Publikacja „Niezbędnik specjalisty ds. płac” to zbiór kilkudziesięciu tabel i zestawień przydatnych w codziennym naliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Znajdziesz w niej, opracowane w skondensowanej formie, informacje na temat m.in. zasad naliczania obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzenia, wypłaty zasiłków, rozliczania podróży służbowych, świadczeń z ZFŚS czy naliczania wpłat na PPK. Najważniejsze zasady naliczania płac zawsze pod ręką. Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone nowelizacjami Kodeksu pracy z 2023 r.
Cena: 129,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł brutto
Czas pracy 2024
Tytuł: Czas pracy 2024
Autor: Joanna Suchanowska
Data wydania: 10.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 236
Spis treści: Pobierz
Przykładowe strony: Pobierz
X
Cena: 119,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 107,00 zł brutto
Komentarz do przepisów kodeksowych „Czas pracy" to publikacja, którą polecamy wszystkim osobom zajmującym się prawem pracy w praktyce. Główny problem z czasem pracy jest taki, że jego zasady bardzo trudno jest wytłumaczyć „w teorii". Stąd ten praktyczny komentarz. Łączy on zalety typowego komentarza do przepisów, czyli usystematyzowanej wiedzy – wyjaśnień do poszczególnych artykułów działu VI Kodeksu pracy z podejściem praktycznym, czyli właśnie licznymi przykładami i wzorami oraz grafikami przygotowanymi na konkretne miesiące danego roku.
Dowiesz się - na konkretnych przypadkach z praktyki jak prawidłowo planować czas pracy; przeczytasz o sposobach rozliczania i ewidencjonowania czasu pracy; uzyskasz aktualne wskaźniki z zakresu czasu pracy; poznasz praktyczne wskazówki, które trudno wyczytać z przepisów, a które mogą pomóc w konkretnych sytuacjach.
Akta osobowe 2024
Tytuł: Akta osobowe 2024
Autor: Praca zbiorowa
Data wydania: 10.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 230
X
Cena: 99,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł brutto
Przedstawiamy obowiązujące zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej. Wskazujemy okresy przechowywania dokumentacji (i dylematy typu: czy kopiować dokumenty, gdy ktoś ma nowe i stare okresy przechowywania). Wyjaśniamy nowy obowiązek informacyjny. Wskazujemy, co przechowywać w poszczególnych częściach akt i jak obecnie numerować dokumenty. Wyjaśniamy też zmienione zasady ewidencjonowania czasu pracy (m.in. oddzielne prowadzenie, wskazywanie godzin i dni wolnych, dyżur itp). Pokazujemy też, jak przejść na elektroniczne akta osobowe.
Z książki dowiesz się:
Zamknięcie roku 2023 w księgach instytucji kultury
Tytuł: Zamknięcie roku 2023 w księgach instytucji kultury
Autor: dr Katarzyna Trzpioła
Data wydania: 10.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 230
X
Cena: 119,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 107,00 zł brutto
Od 2022 r. funkcjonują oświadczenia o podpisaniu sprawozdań zamiast podpisów części członków kierownictwa jednostki pod sprawozdaniem. Jeżeli jednostką kieruje organ wieloosobowy, wystarczy, aby sprawozdanie podpisała co najmniej jedna osoba wchodząca w skład tego organu. Sprawdź inne zmiany wprowadzone w ostatnim czasie. Pobierz przykładowy harmonogram inwentaryzacji i sprawdź komentarz eksperta do najczęstszych problemów podczas zamknięcia roku. Skorzystaj z gotowej dokumentacji.
Z książki dowiesz się:
Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024
Tytuł: Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024
Autor: dr Katarzyna Trzpioła
Data wydania: 10.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 230
X
Cena: 109,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 98,00 zł brutto
Sprawdź, jak właściwie księgować granty, środki trwałe, nagrody dla uczestników konkursów. Sporządź właściwie plan finansowy na kolejny rok. Rozliczaj faktury wystawione w euro. Sprawdź, kiedy w instytucji kultury trzeba sporządzać instrukcję kancelaryjną. Dowiedz się, jak zawierać umowy o dzieło. Przeczytaj odpowiedzi na pytania dotyczące pracy dyrektora instytucji kultury. Rozliczaj właściwie wynagrodzenia. Szczegóły znajdziesz w książce Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024.
Z książki dowiesz się:
Informator kadrowy 2024
Tytuł: Informator kadrowy 2024
Autor: Praca zbiorowa
Data wydania: 11.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 190
X
Cena: 89,00 zł brutto
Sprawdź, jak właściwie księgować granty, środki trwałe, nagrody dla uczestników konkursów. Sporządź właściwie plan finansowy na kolejny rok. Rozliczaj faktury wystawione w euro. Sprawdź, kiedy w instytucji kultury trzeba sporządzać instrukcję kancelaryjną. Dowiedz się, jak zawierać umowy o dzieło. Przeczytaj odpowiedzi na pytania dotyczące pracy dyrektora instytucji kultury. Rozliczaj właściwie wynagrodzenia. Szczegóły znajdziesz w książce Polityka rachunkowości w instytucjach kultury 2024.
Z książki dowiesz się:
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
Tytuł: Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
Autor: Mariusz Pigulski
Data wydania: 11.2023
Oprawa: Miękka
Liczba stron: 288
X
Cena: : 139,00 zł brutto
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 125,00 zł brutto
W 2024 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki na PIT. Zwróć uwagę, że pierwszeństwo w zaspokojeniu z wynagrodzenia za pracę mają świadczenia alimentacyjne. Dowiedz się, co to oznacza w praktyce dla pracodawcy.